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G.E.R. Gestión Eficaz de Recompensas. El arte de premiar para motivar.
La Gestión Eficaz de Recompensas (GER) es un principio muy potente y un maravilloso concepto que permite mejorarse a uno mismo e influir y liderar mejor a los demás.
EL JEFE QUE NO CONTABA CHISTES Y EL EMPLEADO QUE NUNCA REÍA - No más jefes irritantes, ni empleados tóxicos
Para ir abriendo boca. ¿Sabías que…?
… sólo dos de cada tres trabajadores afirma sin dudar que la presencia de su jefe supone una ayuda útil para el equipo?
… más de un 40 % de los empleados no contrataría a su jefe si fueran ellos los que tuvieran una empresa y necesitaran incorporar a un buen mando?
… casi uno de cada cuatro empleados preferiría arriesgarse a que viniera un jefe nuevo desconocido a seguir con el que tiene?
…solo tres de cada cuatro evalúan a su jefe como competente para sus funciones.?
EL ARTE DE LA PRUDENCIA PROFESIONAL
El arte de la prudencia profesional se convierte en una guía indispensable sobre las buenas prácticas empresariales con el objetivo de mejorar la eficiencia y el día a día de cualquier profesional u organización.
EL PEZ QUE NO QUISO EVOLUCIONAR
El pez que no quiso evolucionar es un alegato a favor de la evolución. Desde distintos ángulos, con distintos estilos y argumentos, cada una de sus pequeñas historias nos deja sin escapatoria: la vida es cambio, aprendizaje, evolución. Lo contrario va contra corriente y la propia naturaleza aleja de los mejores caminos a los que eluden el cambio.
IR O NO IR. HACIA EL COMPROMISO DE TRABAJAR Y VIVIR CON CALIDAD
¿Cuántos no nos habremos planteado cambiar de empresa o de trabajo, ganar menos, incluso, para vivir mejor? Pero ¿de verdad es ésa la solución? Por supuesto, no es la que propone Paco Muro en este libro. ¿Por qué no trabajar mejor y ganar más? Ésa es la cuestión.
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