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G.E.R. Gestión Eficaz de Recompensas. El arte de premiar para motivar.
La Gestión Eficaz de Recompensas (GER) es un principio muy potente y un maravilloso concepto que permite mejorarse a uno mismo e influir y liderar mejor a los demás.
Y es que todos hacemos mucho mejor las cosas cuando se nos reconoce y recompensa por ello. Pero recompensar tiene algo de ciencia y también de arte. No hacerlo adecuadamente o recompensar los comportamientos equivocados puede provocar un efecto nulo en nuestro equipo o incluso terminar provocando el efecto contrario al deseado.
Este libro repasa de un modo didáctico y ameno, con un lenguaje sencillo y numerosos ejemplos, los aspectos a tener en cuenta a la hora de recompensar a los colaboradores, las mejores estrategias para seguir un buen modelo GER y las diferentes modalidades de recompensa que un líder, mando o empresario tienen a su alcance. Con una orientación muy práctica, la obra repasa algunos de los principales errores que se cometen en la gestión de personas en relación con las recompensas y especifica diez estrategias para implementar un buen plan GER.
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